喬治六世-王東明老師

找出自已的問題.勇敢面對.

找到一個對了老師與教練 .讓自己徹底蛻變！

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客戶不好？主管能力不強?
老闆不好溝通？...你講了這麼多～～～
那你可以告訴我.....
你的優點是？那你不好的地方是？？？？
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別只會當一個『很會』抱怨的人
要當一個『很會』做事的人

第二堂上課東明老師分享了到餐廳吃飯的小故事，同樣的餐廳，同樣的服務生，卻有不一樣的服務，
不一樣的感受，讓我更深深了解老師說的希望自己受到什麼樣的對待，自己就要怎麼樣的對待別人，
以往總是不懂，對於自己心裡否定或是打從心眼裡不喜歡的人，就會表現的特別明顯，
卻往往會傷了對方，即便心裡沒有惡意，但就會開始被貼上不友善的標籤，
往後會記住老師的說法，而真正的改變自己。

相同的舉例中，老師提到的用心法測，做任何事情要做“到”、且做“完”、並做到“好”，
以前在工作上，客戶提出需求，在與客戶的溝通中，會給客戶最好的建議，也會做到且做完，
但往往總是自己的疏忽，沒有告知客戶自己已做到且做完，最後即使自己都完成客戶交待的工作，
就差這個告知的動作，在客戶的眼中就會覺得我沒有做到最好，也等於沒有完成這項工作

這次老師給大家分享了『影片』，在某些主角的身上，好像看到自己的影子，回到家後，
我重新上網Google了一下其他人對於這部影片的看法，但很多都是一昩的批評哪一個人很賤，
哪一個人做的不夠好，但是在我眼裡看來，我覺得這些人並沒有錯，也沒有誰做的不好，
只是大家並沒有想到自己是一個團隊，並不是只有自己跟自己在競賽，
在兩隊中，瑪麗亞的一意孤行，偉司的軟弱，又或是珍妮佛最後的搶功，大家的動機，
不就是為了想要讓自己的團隊有更好的表現而得到客戶的青睞嗎?
只是大家都用錯了方法而以。

曾經我也是個固執自己想法而聽不下別人好的建議的人，
總覺得自己的想法才是對的，別人的都是屁，最後即便證實別人的想法是對的，
自己也不願意承認。曾經也曾在公司擔任發稿的工作，也因為設計的不滿，
每個人的意見層出不窮，而自己軟弱退縮。曾經也因為自己努力的付出，
卻不受重視而感到不滿。在任何團隊中，只要有一個人不願意傾聽或與大家溝通自己的想法，
就會影響整個團隊的進行，而到最後只會脫累整個團隊，
這部小小的影片讓我了解傾聽&團隊的重要性。

對東明老師說的話：

自從第一次上完東明老師的課之後，“黃金一點加微笑”就一直時常在我心中，
開始讓我開始練習且學習如何對陌生人微笑，還有“有人的地方就是舞台
”讓我第二次上課上台發言有勉強克服了第一次的怯場!能得東明老師的鼓勵及肯定，
我真的真的很開心!也希望在未來僅剩的三堂課中，可以繼續藉由老師的帶領，
讓我找到未來對自己更好的方向!謝謝東明老師^^