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同樣一句『提點』都是發自真心.
在企業內訓.有些學生會說『太直接』
在公開班（自費課程）會說.老師拜託你可以多說些嗎？
哪裡可以再更好.猛抄筆記.上課專注猛點頭.不懂之處勇敢舉手發言.
這是我這兩年在【企業內訓&公開班 】的感觸.
環境不同 態度也不同.不用花錢的,大都不會珍惜.
公司花錢要老師去教員工統稱『企業內訓』
如果是用上班時間上課的心情與態度.也會跟用假日上課的態度有大的明顯差異.
在台上的我.可以在課程互動的過程中
大約可以瞭解學員在公司上的表現.是積極主動？還是消極？
對自己有自信.還是內心擁有恐懼擔心.外表卻臭屁.雙手交叉擺胸.防禦心很強.....臉上就寫著（我倒是要看看這講師是有多厲害.好像訴說著公司應該找他上台教課）
很遺憾公司不是邀請你教課.而是花錢花時間做足功課.請我來教.一定是我身上有些東西.是可以幫助到大家.在自信上.溝通上或者是銷售上有很大的幫助.
有些公司採網路自行報名.沒有硬性規定一定要參加.只要主題還不錯.不討厭.
自己有時間.就來上上看！有來上總比那些沒來上的還要好.畢竟也是花了時間.
另一個是花自己的時間.金錢進修學習意願真的很強.可能也是花自己的錢與時間.
即然投資了自己.就一定要有所獲得.當跟學生的信任建立之後.
功課作業深入. 下課會筆記.問題找時機點問老師 !
都希望藉由過去的經驗經歷.讓學生少撞些牆.快速找到方向與方法來調整自己.
當看到學生透過課程改變之後的眼神.也讓我相信我的堅持是對的.
專注在自己的專業能力上.只要發自善意.衷心的建議.精準的提點.
其實企業講師跟學校老師一樣.
在你眼中沒有什麼了不起.....這點我也非常認同
.
我們不是萬能的神.連上帝做了這麼多...也無法所有的凡人
剛進企業內訓時.很在意課程滿意度.學生給的建議與回饋.
分數沒達到自己的標準.或者學員的『指教』都會影響到自己的心情.
後來想想.能力再強的人.也無法滿足世界上所有人.
只要是好的評價多過於負面評價.
總比都沒有評價來得好.
台灣體制的關係.學校的老師更沒有地位.
老師的基本要求如果與學生喜好衝突時.
就準備上演諜對諜的戲碼.老師要當掉學生.讓學生對自己的不認真負責.
學生就在學校的講師評鑑上.洋洋灑灑的寫下講師哪裏不對.哪裏不好.
開始要學校開除講師.加上學校講師要做一大堆『書面報告』....
難怪我到學校演講時.碰到真心為學生好的講師.我都會保持臉書連繫.
希望能透過我小小的正向力量給予能量.
如果你的學費.是公司付的.家長付的.並不可恥丟臉.
可恥的是你不懂珍惜這些願意花時間金錢栽培你的單位...
給你薪水.教你做事做人.
你還嫌.....
有本事.你自己當老闆！
沒本事.好好把自己該做的事.不是只有【做到.做完....】
要要求自己要【做好】
你要懂得感恩.公司花時間、金錢與之資源 栽培你
有機會去那種自己花錢花時間的課程裡.感受一下學員的態度.
這些都是你的競爭對手.他們都玩真的.你的專業與能力可以贏過這些人嗎？
光是態度與眼界....就差遠了！這樣是怎麼談你的『價值』？
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